[當年薪百萬是個假議題,你永遠拿不到,怎麼辦?]
昨天與Ray直播,主題原來設定是「怎麼拿到年薪百萬」,我們兩人通常固定在星期日會預演一遍,先溝通彼此的想法,以及敲定內容的走向。我第一句話就說:
「年薪百萬,根本是個假議題。」
這把Ray嚇了一跳,問我為什麼。因為台灣的統計數字明白顯示,九成上班族的薪水低於百萬,足見絕大多數人終其一生是拿不到百萬年薪。因此當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬,對於全台灣1100萬上班族中的990萬人是無濟於事,他們只會更挫折,感到努力無用。
所以關於薪水,你要具備的第一個認知是你在哪個賽道,是高速公路﹑省道或小巷子。在高速公路,奔馳的是百萬跑車,甚至是千萬名車;在省道,幾十萬元的國產二手車就很強;在小巷子,騎單車反而比較好使,租Ubike就夠用。這個比喻在說什麼?只有一個,你拿什麼薪水老早注定,看的是你的條件。
首先,決定百萬賽道是哪些因素?
💚第一個決定因素是產業
💚第二個決定因素是企業
💚第三個決定因素是職務與位階
我有個斜槓學生既漂亮又時尚,穿戴講究,當然是個愛買小姐,辦了幾次二手市集出清存貨,我曾去掃貨一次,一看都是名牌。她一直在金融業帶業務團隊,還做到高階主管,每年扛業績20億,年薪千萬。她告訴我,其實她最愛從事的是精品業,可是每次面試過都放棄,心情很無奈,因為數字很現實,她說:
「精品業薪水,就是金融業的攔腰斬再打八折。」
錢是很可愛的,差六成,任誰也下不了決心,不是嗎?這說明產業薪資是有行情水準的,在台灣,讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨,讀商的就屬金融業最高。像我讀新聞系,媒體業是在中後段,完全無法相提並論。
然而同一個產業,落差也不小。以半導體業來說,聯發科平均年薪270萬,而同產業平均是123萬,差了一倍有餘﹗薪資後段班有家公司是70萬,差2百萬﹗台積電員工多達4萬名,非主管職員工平均200萬,遙遙領先同業。當媒體報導的都是這些龍頭企業,這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬,他們在網路上大吐苦水:
「不是每個工程師都年薪百萬﹗」
就算是同一家企業,職務之間的薪資差異也明顯,可怕的是越低的職務越不會調薪,每年會調薪的就是原本薪資就高的職務,因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上。另外一個決定因素是位階高低,美國大企業CEO的薪資是員工的300倍,台灣差十多倍至幾十倍應該是有的。
可是能進到高薪產業﹑龍頭企業,做一路發的職務,基本上多半是好學歷的人。如果不是台成清交政,或是中字輩,能擠進去大企業領高薪的,不是沒有,而是幾稀,他們一定具有其他很強的背景。那麼學歷不亮眼的上班族,想要在中小規模企業拿年薪百萬,至少要能做到—
💚1. 7-11型
💚2. 業績扛霸子
💚3. 壓力鍋
💚4. 冒險王
尤其是冒險王,是我最想提醒上班族可以採行的策略。正因為年薪百萬天注定,讓我們明白賽道決定薪資高低,所以不妨儲備實力,長期布局,再奮力縱身一跳,改變產業與企業,才有可能彎道超車。這種跳法,好比從家裡的魚缸跳至公園的水池,再跳至大海,但是你不能只是金魚或錦鋰,而是要進化成大鯨魚。
即使這麼鼓勵你,我仍然深知多數人無法做到,原因主要有兩個,第一決心不夠,不想付出加倍的努力;第二價值觀不同,不想為工作犧牲其他層面。人各有志,想清楚就好。可是年薪百萬在台北生活,都未必能買房買車﹑過上理想的人生,更何況領幾十萬,怎麼辦﹖
寫到這裡,以下才是我最想給990萬名上班族的正確觀念,那就是—
💚工作不是人生的全部
💚上班也不是收入的唯一
也就是說,當我們開始有「找工作不如找收入」的觀念,不靠年薪百萬致富,才會真正步向財富自由的大道。把腦袋從「找工作」的認知架構,轉換成「找收入」的思維系統,會突然發現海闊天空,條條大路通羅馬,而上班領薪水不過是其中一條路,然後眼睛一亮,看到其他更多收入的可能性。
對於有錢這件事,沒繼承任何財產的人,靠自己白手起家,也拿不到年薪百萬,大概不脫這三條路可走:
💚會拿高薪不如收入多
💚會賺錢不如會存錢
💚會管錢不如會理錢
不管薪水多少,都要想盡辦法存錢,沒有存錢就無法奢談後面的理財。《原來有錢人都這麼做:效法有錢人的理財術,學習富人的致富之道》作者花20年訪問5百位富人,富人的定義是資產有3千萬台幣。他發現這些富人在以下三題都答「是」:
💚1.你的父母節儉嗎?
💚2.你節儉嗎?
💚3.你的配偶節儉嗎?
現在你知道了,當你瞧不起父母東摳西省的小器樣,省錢與存錢竟然是一般上班族的致富之道。我有個斜槓學生是公務員,父母親是藍領,不僅把3個孩子養大到各個成器,還買了2棟房子,全都靠省與存。他自己30歲出頭,先是靠省與存擁有1百萬資金,後來理財有3百萬,他的斜槓就是教人怎麼存到3百萬。
相反的,我認識的高薪族群中,不少人賺得多花得多,其實口袋是很空虛的。所以當賺不到年薪百萬,並不是天塌下來的事,而且我得說要翻轉這個命運並不容易,這牽涉太多個人無法控制的因素,包括產業﹑企業﹑職位,你想想洪老師能去聯發科做研發工程師嗎?這叫癡心妄想﹗而我們能做的無非是三件事:
💚1.賺其他收入
💚2.省錢、存錢
💚3.投資理財
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✍🏻 有一年寫了些週遭朋友的愛情故事,就稱它「愛…… 怎麼了」。
人生中的許多朋友,很多是階段性的陪你一段。你們交換著彼此人生的故事,在曾經的年少相互扶持,如今回首,太多迷惘。
曾經的朋友,別對號入座🤚🏿
也謝謝曾經與我分享心事的妳你們。
*故事主角姓名身份視情況偽裝*
第一篇 📖
❣️給妳每個月5萬生活費,但妳會打掃嗎
事業有成的傑克邁入中年,進入突然想婚、想安定下來的那個區塊。38歲的年齡以男生來說不算年輕,也不算老,似乎就是一個,可能許多人都覺得,他是”真心”想步入家庭的年齡。
38歲的他逐年達成自己目標,已是科技業高階主管,有著羨煞旁人的年薪,及公司避免他跳槽的各項附加福利。不錯的家庭背景,加上在國外喝過幾年洋墨水的光環,長的雖不夠帥氣,但也算挺拔。在國外工作時有過幾次短暫但無疾而終的戀情。
一次在與朋友聚會的交談中,
傑克說:「也玩得差不多了…想結婚了,想有個家庭了,想有個小孩了。」最後乾脆脫口而出:「我真的想定下來了!大家有沒有可以結婚的對象可以介紹給我?」
花樣年華的妙麗,大學畢業一年多,還摸不著頭緒,想要在自己的人生闖出什麼樣的名堂。循規蹈矩的她,安安份份搭著公車上著班,領著那一份僅足夠負擔基本生活及些許娛樂購物的薪水,要存錢,可難了。
與父母同住的她,雖然不用負擔房租,但每個月會很孝順的給孝親費,再扣掉自己每天的生活費,想多買兩件衣服、鞋子都得精打細算,再三考慮才買的下手,一不小心這個月信用卡刷多了,下個月可得拼命省回來。
而那朝九晚五的行政工作,煩雜事一堆。當初期待邁入社會的憧憬,常常因為找不到工作的熱誠,而自我懷疑:「這般工作是為了生存?還是這就是曾經尋找的存在?」
媽媽老是在耳邊念著:「唉唷!看妳上班這麼痛苦,趕緊找個人嫁了算了。找個會賺錢的老公,妳自己就當個家庭主婦。女孩子,總有一天還是要步入家庭,只是遲早的問題罷了。」
妙麗聽著聽著,嘴裡說不要,說還要闖闖自己的未來,實現自我價值;但當每天周而復始,做著不是自己想要未來的工作,沒事還得忍受主管的頤指氣使,或辦公室文化的人際摩擦,的確是想過:「要不乾脆早點嫁了,做個家庭主婦好了!」
傑克與妙麗在某場朋友的聚會中相遇了!他對年輕貌美的她一見傾心,妙麗倒是沒多大感覺。傑克開始對妙麗展開熱烈追求!至理名言是:「女人的快樂是用男人的愛與禮物來灌溉!」
從小物質缺乏的妙麗,對出手大方用各式禮物包裝浪漫的他,產生了好感。覺得有個人送她東西,帶她吃好吃的,陪她聊聊工作上煩人的事,挺不錯的!
傑克的想婚,無論暗示明示,妙麗都看在眼裡,只是很多時候藉故轉移話題。傑克心一急,在認識不過幾個月的一個夜晚,就在車子裡播放著唯美的古典鋼琴曲,細數著很高興認識了妙麗,覺得妙麗就是自己想找的,想定下來的人。妙麗沒有回應,傑克用了極溫柔語調的說出:「跟我結婚好不好?我會好好照顧妳,負擔妳生活的一切。每個月妳需要多少生活費?給妳5萬好不好?還是妳需要多少?然後我們可以生小孩。可是除了生小孩妳會不會打掃?會不會做飯?會不會帶小孩?」
一個玩夠了想定下來的男人,跟一個還搞不清楚自己能有什麼能耐的年輕女子,交織出這樣一個故事。而站在女子肩膀上的小惡魔,不停的說著:「自己賺錢很辛苦的啦…」
但站在另一頭的小天使則說:「妳的精彩人生才正要開始,妳真的想要生小孩跟打掃嗎?」
這世間有很多的可能與不可能,所有現在的決定,在未來也不一定會如你當初所預期。只是好奇,當有人提出條件,暫時買去妳的未來,來填補他的未來,有多少人會點頭答應呢?
最終,女孩至今未婚在職場上翻滾跌撞,男主角早火速另娶。
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妳的愛情有標價嗎?
這2天好忙,吃了3場飯局,聽了好幾起故事...
一個朋友是公司的高階主管,他說辦公室在2年多前來了一個天生麗質的原裝大美人,水汪汪的明眸,五官清麗,臉蛋小小的,下巴尖尖的,是時下最流行的尖下巴,但不同的是她是原裝天生的,不是削骨得來的。
而且身材既高挑又苗條,還頂著頂大的高學歷光環,她所到之處無不是所有目光的焦點,男人渴望擁有"她",女孩渴望成為"她"。
同時,她也是走在時尚尖端品味超凡,非常懂得打扮自己,尤其是在認識"他"之後。
他是誰呢? 他是朋友公司的老總,一個40多歲的成功男性,多金,離婚,有2個小孩,同時也有很多位紅粉知己。
她其實出身小康家庭,畢業3-4年左右,不論家境或是薪水根本無法支撐她全身上下的行頭,當她身上的配件越來越昂貴的時候,也就是跟老總的地下戀情被發現的時候,於是她被處理掉了,據說是因為對老總的形象有傷。
朋友說這是快1年前的事了,過年前她跟朋友聯繫的時候告訴他喜訊,說是年後要結婚了,結婚的對象是新公司的同事,科技業的新貴工程師,大她4-5歲,家中環境也不錯,爸爸是位律師,說好婚後會幫他們付5成房價在台北買間新房,剩下的5成就交給小夫妻自己奮鬥,朋友說聽到的當下真心為她感到開心。
老總對她,只是對價關係,不會有將來。
但是上禮拜她又跑來找朋友了,說她很生氣想取消婚約,朋友很訝異,問她發生什麼事了嗎?
她說: 我不想嫁給他了,他跟他爸媽完全不把我放在眼裡,太不尊重我了。
朋友: 怎麼了嗎? 是婚嫁條件喬不攏嗎?
她氣呼呼地說: 不是。
那是怎麼了?
她說: 他們家買新房竟然沒經過我同意就買了,還買在遠離市區的北投線,離明德捷運站"走路"要10幾分鐘才到的了的地方,完全沒考慮我,夏天的台北有多熱阿,要在大太陽底下走10幾分鐘,我哪能受的了阿!! 我不能曬太陽!!!皮膚會變黑的!!!
這..這..這..朋友說他一時語塞完全無法做出任何回答.....
因為未婚夫的爸媽付了5成房價打算買來送他們當新房的房子離捷運站走路要10幾分鐘,她不能接受得在太陽底下走路10幾分鐘,因為會曬黑,所以要悔婚?
大媽聽到此處不禁張大我的血盆大口...不會吧..
我問朋友: 你是基於什麼因素繼續跟她保持聯繫的阿? 是美人即使不能擁有,當朋友也算一種養眼,這樣嗎?
朋友瞪了我一眼。
他說: 她其實是個腦袋瓜很聰明又靈活,做事也很機靈的女孩,壞就壞在太愛慕虛榮了。
喔~~~大媽拉長了尾音~~~
朋友說: 妳故事到底還想不想聽!!!
大媽聽人故事氣短,只好當個偽乖寶寶大媽,立刻端正坐好托腮繼續凝神傾聽,不敢亂打斷朋友😂
原來阿~ 是因為過年期間老總又回來找她了,然後趁未婚夫回南部過年之際,帶她飛了一趟香港,住半島酒店,吃米其林大餐,當然還有為數不少的名牌包禮物。
老總說: 回到我身邊,好嗎? 妳還這麼年輕,對於這個世界的眼見還沒打開,就這麼踏入婚姻實在太可惜了。
於是,她動搖了...
然後,她媽媽也支持她...
說是妳條件這麼好,愛情本該要有價碼......
其實那個女生真的長得很美耶,朋友有給我看照片,真的是一位大美人阿!!!!!!
**************************************************************
#圖文只有原裝兩字半符 🤣🤣🤣
照片是某年某月生日的那一天,大媽在威尼斯運河旁享受我的生日大餐,當年米蟲還小,當她看到照片時告訴我,媽咪,等我長大賺錢一定會帶妳去餐廳吃飯,不會讓妳生日還吃路邊攤 🤣🤣🤣 (童言童語好可愛啊!)
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科技業 高階主管薪水 在 Re: [討論] 科技主管的年薪真的都有600萬? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
看了推文,
依然是滿坑滿谷的600萬菁英出沒在PTT之上 XD
不過提供給大家一個簡單的參考資訊,
在所有的上市公司每年所發布的年報中,其實都有揭露了高階主管的持股&薪酬狀況
雖然揭露的人員有限,但考慮到會被放上年報的都是公司的一級主管,
因此把此數據當成天花板來做為評估,應該具備一定的參考性,
畢竟如果一級主管都沒有600萬了,可以合理評估全公司要拿到此一薪酬的比例應該極低
(此數據包含薪資,退職退休金,獎金,特支費,員工酬勞(含股票)
首先先看看薪資中位數的第一名聯詠
所有高階主管皆高於500萬的級距,
可推估在公司內部還有一定比例之員工可領到此級距薪資
再來是這幾年發展不錯的系統廠廣達
一樣也是多數高階主管皆高於500萬級距
如果看看其他參考標的,
華碩
更正華碩,也是一線主管都在500萬以上級距
技嘉
宏碁
都有一定比例的一級主管薪資不到500萬元級距,可以推估在這些公司中
可以領到600萬薪水的人比例應該是蠻低的
當然,2020年的景氣極佳,大部分高階主管的變動薪資比例都很高
109年年報上一級主管的酬金上升應該是可預期的結果,
但回到"常態可領到600萬以上的薪水",應該不是太容易的事情
同場加映護國神山
表上所有一級主管幾乎都是1500萬起跳XD,想必600萬應該滿街都是(?)
護國神山當之無愧阿 :p
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.102.71 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617715496.A.D61.html
此數字已含分紅喔,在報表中的"D"項目是員工酬勞
年報有喔
以華碩為例
感謝提醒,華碩更正後應該也是一線主管都在5M以上
... <看更多>